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人才资源是第一资源，人才战略是第一战略，坚持以贡献者为本，创造公平公正的人才环境。
人尽其才、才尽其用
遵守公司规章制度是底线，能力是标尺，业绩是分水岭。
能上能下：持续的新陈代谢，保持团队的战斗力。
能左能右：让优秀的人才流动起来，在流动中不断提高，满足公司高速发展的需要。
业绩优先、价值观趋同、正能量、正向的行为为标准，重点发展和使用。
意昂体育4股份公司于2015年正式建立EAP，通过提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，从而提高绩效及改善组织气氛和管理。
意昂体育4成立至今，很多员工与公司携手走过十余年，公司感谢员工们的付出，本次活动邀请资深‘元老’员工与大家一起回顾并分享在公司的工作历程、工作心得，对公司企业文化的体会
幸福应该是快乐与意义的结合，积极的去发现，去找寻，去创造，去珍惜。
学习茶艺，以茶养身，以道修心。本次活动带领大家了解中国茶文化的内涵，学习茶品的鉴别、饮茶礼仪、使用不同的茶具及程序泡茶、茶的健康搭配。
本次活动是针对女性的“导师计划”，邀请有多年丰富工作经验、获得一定成功的女职场人给年轻的女职场人提供指导。
意昂体育4大家庭生日会，整场活动形式生动活波，内容极具趣味，在欢快的生日快乐的歌声中度过，促进了大家的沟通，增加了员工的幸福感和归属感。
公司为员工组织瑜伽培训项目，通过瑜伽的培训和练习，消除工作和生活中的紧张和疲劳
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